为提升学校就业工作信息化、智能化水平，拓宽毕业生就业渠道，优化就业服务流程，2025年9月17日，西藏藏医药大学学工处副处长巴桑次仁携藏医系学生管理与就业指导服务中心副主任次站堆赴超星集团成都分公司参观交流，重点调研智慧就业系统功能应用与实践经验。

超星集团相关负责人热情接待调研团队，系统介绍智慧就业服务平台整体架构与核心功能，双方围绕就业数据管理、岗位精准匹配等议题深入探讨。超星团队重点演示五大系统模块：一是就业大数据分析看板，实时可视化呈现毕业生就业进展、行业分布等数据，为就业决策提供动态支撑；二是智能岗位匹配与推荐，依托算法模型匹配学生与岗位并主动推送，提升求职成功率；三是线上招聘会与面试系统，支持空中双选会、视频面试等，打破地域限制；四是就业手续线上办理，实现就业协议签订、档案流转等线上化，简化流程；五是就业信息库与趋势预测，整合行业信息并分析需求变化，为学科调整、人才培养提供参考。

我校学工处副处长巴桑次仁结合学校实际，就引入智慧就业管理平台开展可行性评估，提议联合超星开发符合藏医药专业特色与毕业生需求的定制化模块，并提出加强就业工作人员信息化操作培训，以适应智慧就业发展要求。

此次调研为学校创新就业工作模式、提升服务质量提供宝贵经验。学工处将携手各系，探索信息技术应用，推动就业工作向数字化、智能化迈进，助力毕业生更充分、更高质量就业。